Более 90 процентов выявленных нарушений в сфере трудовых отношений оперативно устранены по требованию профсоюзов
За шесть месяцев этого года представителями профсоюза выявлено свыше 20 тысяч нарушений трудового законодательства. Более 90 процентов из них оперативно устранены по требованию профсоюзов. Среди наиболее актуальных вопросов – порядок заключения и продления контрактов.
– С января этого года действует новая редакция Трудового кодекса. По инициативе Федерации профсоюзов в обновленный кодекс была внесена норма о продлении контракта с добросовестными работниками на максимальный срок. Если работник не имеет взысканий и обе стороны решили продолжать трудовые отношения, то контракт с работником (с его согласия) должен быть продлен до истечения максимального срока его действия, а новый заключен минимум на три года, – отметила Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ. – С начала года профсоюзы внимательно отслеживают практику применения этой нормы. К сожалению, далеко не всегда наниматели действуют в этом вопросе в соответствии с буквой закона. В каждом таком выявленном случае профсоюзы добиваются устранения нарушения.
Когда не удается решить трудовой спор в процессе переговоров, профсоюзные юристы готовят документы и представляют интересы членов профсоюза в суде.
За шесть месяцев в судах с участием правовых инспекторов труда рассмотрено 146 исков, что практически в два раза больше, чем в прошлом году. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 36 работников. Например, в Гомеле суд дважды восстанавливал на работе сотрудницу одного из предприятий (ее интересы представлял профсоюз), а также взыскал с предприятия в пользу работника более трех тысяч рублей за время вынужденного прогула и в качестве возмещения морального вреда.
За шесть месяцев по требованию профсоюзов людям возвращено более 2 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств.
Фото: БЕЛТА