HR-специалист рассказала, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу

Чаще всего главная ошибка, которая мешает кандидату получить желаемую работу, — отсутствие должной подготовки к собеседованию. В основном соискатели готовятся по стандартному шаблону: составляют резюме на площадке, заполняют разделы, размышляют, что можно рассказать о себе. Но нередко этого оказывается мало, и нужно прикладывать дополнительные усилия, чтобы увеличить шансы на трудоустройство. HR-специалист Ирина Логинова рассказала, как подготовиться к собеседованию.

Фото: freepik

Перед собеседованием лучше всего кратко сформулировать свою самопрезентацию, отметила Ирина Логинова:

— Обязательно объедините свой опыт, который подходит именно для этой вакансии. Проговорите свои достижения, например, вспомните три самых главных, которые вы сделали на прошлой работе. Также вспомните два-три провала в профессиональной сфере.

Специалист пояснила, что, скорее всего, на интервью рекрутер будет спрашивать по методике STAR. То есть вас попросят описать какую-то проблемную ситуацию, назвать задачу, которую нужно было выполнить, также действия, предпринимаемые вами для решения вопроса, и результат.

— Иногда вас могут спросить, если это какой-то провал профессиональный, что вы из данной ситуации вынесли и как вы полученное знание применяете сейчас на практике, — добавила Ирина Логинова. — Ваша цель — не пытаться произвести впечатление идеального человека, который никогда не ошибается и всегда делает все четко и в сроки. Если вы понимаете, что вы волнуетесь, то честно в этом признайтесь. Потому что настоящие чувства и эмоции раскроют вас как человека, помогут расположить к себе, а также позволят вам расслабиться и стать искренним.

При этом Ирина Логинова рассказала, чего не стоит говорить рекрутеру:

— Не оскорбляйте своих бывших коллег, не рассказывайте, как вам было плохо на прошлой работе, а также не превозносите себя выше других. Даже если на прежней работе действительно было много проблем, упоминайте о них, только если умолчать нельзя (например, с этим были связаны причины вашего увольнения). Также не делитесь подробностями своей жизни, если вас просят немного рассказать о себе. Помните, что самопрезентация не должна занимать больше 3 минут. Кроме этого, не делитесь личными проблемами, своими интересами. Даже если у вас про это спросят (что вряд ли), то ответьте одним предложением, минуя подробности.