Интеллектуальная конкуренция и никакой уравниловки. Что Марзалюк предложил изменить в научной среде
Самым важным для успешной научной деятельности специалист считает высококвалифицированные кадры.
«Не будет их в Академии наук — не будет ни фундаментальной, ни прикладной науки», — заметил он. И на встрече озвучил ряд конкретных предложений, которые должны стимулировать укрепление кадрового потенциала отечественной науки с учетом реалий и существующих объемов финансирования.
Одно из предложений Игоря Марзалюка — заключение «эффективных контрактов».
«Мы должны создать реальную дифференциацию. Что называется, каждой сестре по серьге в зависимости от того, насколько она хорошо работает, — пояснил он. — У нас на сегодняшний день, будем откровенны, уравниловка. Ее не должно быть, тем более для молодых перспективных ученых».
Нужны, по его словам, эффективный контракт, четкие объективные критерии эффективности работы всех, начиная от младшего научного сотрудника и заканчивая директором института.
«Эффективно работаешь по прозрачным критериям — получать должен больше, чем другой сотрудник, который работает менее эффективно, — убежден Игорь Марзалюк. — Интеллектуальную конкуренцию никто не отменял. Это очень важный момент».
Будет дополнено.