Иванец: важным элементом повышения эффективности подготовки специалистов является целевой прием
Фото из архива «СБ»
«Да, здесь есть большое количество критики, – сказал министр. – Вместе с тем мы сегодня говорим, что фактически выпускник 11-го класса уже знает не только кем, но и где он будет работать, и уже с первого курса привлекается для прохождения соответствующих практик на том предприятии, с которым заключен целевой договор о его подготовке».
Наряду с этим министр обратил внимание, что не всегда на предприятиях создаются соответствующие условия, чтобы закреплялся молодой специалист. «Надо закрепить наставника, надо предоставить соответствующие условия труда, где-то с жильем помочь. Простым языком говоря, – заинтересовать молодого человека», – сказал он.
Руководитель ведомства рассказал: «Наибольший целевой прием – до 60% – осуществляем по педагогическим, медицинским и аграрным специальностям. Сегодня действует около 11,5 тыс. договоров целевой подготовки, 3,6 тыс. человек набрали в эту приемную кампанию».
«Требование у нас одно – качество подготовки. Для этого ужесточены наборы и отработка – не менее 5 лет», – резюмировал он.