Можно ли уволиться с работы по причине переезда? Отвечает адвокат

Иногда работник решает уволиться до истечения срока действия контракта. Это может быть связано, например, с переездом в другой город или страну. Может ли сотрудник уволиться по этой причине, если наниматель против этого, объяснил адвокат Руслан Петроченко в эфире телеканала ОНТ.

Фото freepik

Как отметил адвокат, в законодательстве нет такого основания для увольнения, как переезд работника.

— Есть более общее основание — наличие уважительных причин, препятствующих продолжению работы по трудовому договору. Если работник подает заявление об увольнении в связи с переездом или наличием иных причин, степень их уважительности оценивает наниматель. Но если причина действительно такова, что работу продолжать невозможно, наниматель должен уволить сотрудника. Если вы на самом деле переехали, написали заявление об увольнении, но вам отказали, вы вправе обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам, если она создана у нанимателя, с заявлением о понуждении к расторжению трудового договора. Если реальный переезд будет доказан, высока вероятность, что ваше требование будет удовлетворено, — объяснил Руслан Петроченко.

К слову, ранее мы писали о том, можно ли открывать напитки и пробовать продукты до расчета на кассе. Читайте об этом в материале по ссылке.