Ректор БГМУ — о том, как поддерживают молодых специалистов на местах их работы
Ректор Белорусского государственного медицинского университета Сергей Рубникович встретился с молодыми специалистами, которые целый год отработали в Минской центральной районной клинической больнице, и обсудил вопросы, которые их волнуют, передает БЕЛТА.
Фото из архива «СБ»
«Основной миссией Белорусского государственного медицинского университета, как и всех вузов нашей страны, является подготовка высококвалифицированного, конкурентоспособного специалиста и патриота. Руководитель нашей страны неоднократно замечал, что подготовка медицинских специалистов — важнейшая задача профессорско-преподавательского состава. Подготовка не заканчивается в университете, а продолжается на протяжении всех лет жизни врача», — заметил Сергей Рубникович.
«Конечно, университетам важно отслеживать траекторию обучения и сопровождать наших молодых специалистов. Мы уделяем большое внимание их подготовке. В этом году мы выпустили более 800 врачей-интернов по всему Минску», — отметил он.
«Для нас важна обратная связь от наших молодых специалистов. В течение этого года мы создали школы молодого специалиста, врача-специалиста, интерна, провизора, в ходе которых проводим занятия. Мы закрепили за молодыми врачами кураторов, методических специалистов, наших кафедральных сотрудников, которые помогают совершенствовать медицинское образование в рамках полноценной работы в поликлиниках», — пояснил Сергей Рубникович.
По его словам, профессорско-преподавательский состав БГМУ активно выезжает к молодым специалистам в Минскую область, где обращает внимание на те условия, в которых они работают и какими навыками они не владеют. «Если видно, что кого-то нужно отправить на досрочные курсы или семинар, то мы отрабатываем эти моменты. А также проводим мастер-классы и семинары на местах работы молодых специалистов», — добавил ректор БГМУ.
Он отметил, что на этой встрече они хотят обсудить социальные аспекты их жизни, уровень заработной платы, удовлетворенность профессиональной состоятельностью. «Для университета важно в полной мере получать обратную связь, чтобы мы были на острие при подготовке этих специалистов», — подытожил Сергей Рубникович.