Рыженков рассказал, стоит ли ожидать большой кадровой ротации среди дипломатов
Фото БЕЛТА
Глава МИД подчеркнул, что самый главный посыл Президента в том, чтобы не сколачивать никаких команд под себя:
— Я не скажу, что четыре месяца в должности привели меня к выводу, что надо кардинально что-то менять. Но ротация всегда была одним из основных принципов работы дипломатической службы. Это касается не только нашего государства, но и других стран.
По словам Максима Рыженкова, пришло время некоторым послам вернуться домой:
— И не потому, что они плохо отработали, а потому, что, во-первых, достаточное время они уже поработали для того, чтобы раскрыть свой потенциал по развитию двусторонних отношений с соответствующими государствами. И во-вторых, чтобы набраться нового опыта, новых знаний, расширить кругозор, подучить иностранные языки и в какой-то степени применять это в работе на территории нашего государства.
Максим Рыженков рассказал, что у Президента обсуждались сегодня конкретные кандидатуры, предложенные на замещение должностей послов:
— Обсуждались с точки зрения профессиональных качеств, кто куда подойдет и почему. Президента интересовали все аспекты, потому что вы знаете его очень трепетное отношение к людям. Нельзя потерять за этими рассуждениями грамотных специалистов, создать у кого-то комплексы.
Глава МИД не стал называть конкретные фамилии по той причине, что существует определенный порядок назначения на дипломатические должности такого уровня:
— В первую очередь это получение агремана страны пребывания. То есть говорить, что мы кого-то назначим до того, как увидим ответ принимающей стороны о том, что она готова рассматривать такого человека в качестве нашего посла, преждевременно.
Отвечая на вопрос журналистов, стоит ли в ближайшее время ожидать большой кадровой ротации среди дипломатов, министр поделился:
— Мы планируем достаточно большой кадровый день в связи с назначениями в дипкорпусе за рубежом. Не потому, что какая-то экстренная ситуация, выборы (кто-то скажет), — нет. Потому что некоторое время ротационный процесс был упущен. Сегодня мы вынуждены сразу значительное количество людей готовить к назначениям. Я просил бы не забывать, почему ротационный принцип выдерживается не только нами, но и многими странами за рубежом: потому что нельзя допустить дипломату попасть под влияние страны пребывания.
Глава внешнеполитического ведомства отметил, что на вопросы кадровой работы в министерстве смотрят «с точки зрения патриотизма и личной безопасности»:
— Вы видите, насколько серьезно сегодня на первое место выходят вопросы преданности своей стране, своему народу. Это немаловажный фактор.
Максим Рыженков обозначил, что в ходе доклада затронули также актуальные вопросы международной повестки, предстоящих зарубежных поездок Президента. Помимо этого, рассмотрели комплекс вопросов, касающихся отношений Беларуси с рядом государств (прежде всего со странами СНГ и дальней дуги), переориентации торговых потоков, создания условия для промышленной кооперации:
— Достаточно долгое было совещание. Оно из кадрового формата работы МИД превратилось в мини-отчет после моей работы в течение четырех месяцев в МИД, с участием Главы Администрации и руководителя Правительства, — с точки зрения текущего состояния дел во внешней торговле.