Стимулы для нанимателей, бронирование мест: в Минтруда рассказали об особенностях трудоустройства инвалидов
Иллюстративное фото из архива «СБ»
Бронирование рабочих мест — один из них. Это дополнительная мера для людей, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Если на рынке труда появляется вакансия и специалисты службы занятости видят, что она подходит инвалиду, то ему выдают направление и фиксируют «в счет брони». Это означает, что этого человека должны принять на данное место первоочередно.
Переобучение — еще один механизм трудоустройства. Он подходит для случаев, когда из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по уже имеющейся профессии. Таким образом за восемь месяцев текущего года в стране получили новые навыки 44 инвалида.
Следующий механизм трудоустройства — адаптация к трудовой деятельности. Речь идет о том, что инвалиды имеют право приобрести, восстановить и развить имеющиеся у них трудовые способности и закрепить их в процессе трудовой деятельности. Период адаптации рассчитан от шести месяцев до года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет.
Государство стимулирует работодателей нанимать людей с инвалидностью тем, что частично компенсирует затраты на заработную плату. Размер компенсации равен минимальной зарплате по стране (сегодня это 626 рублей). Например, при зарплате 1000 рублей из собственных средств наниматель платит работнику с ограниченными возможностями всего лишь 374 рубля, а остальная часть зарплаты финансируется государством.
Если инвалиду необходимо создать особые условия труда, к примеру дооборудовать рабочее место, финансовые затраты на такое переоснащение тоже берет на себя государство. Во время адаптации к работнику прикрепляется наставник.
Практика показывает, что адаптация к трудовой деятельности — механизм действенный. Как правило, около 70 процентов инвалидов после прохождения этого периода остаются и далее на своих рабочих местах.
В Минтруда напомнили: для трудоустройства человеку с инвалидностью важно иметь при себе индивидуальную программу реабилитации (абилитации). Ее выдает медико-реабилитационная экспертная комиссия государственной организации здравоохранения. В документе указано, какими видами работ может заниматься человек без вреда для здоровья, какие нагрузки ему запрещены.