Выложились максимально – семья Губиных с БМЗ о победе в конкурсе «Трудовая династия – 2023»
Глава династии Любовь Губина – потомственный металлург. В 1987 году вместе с супругом Александром Геннадьевичем они приняли решение о переезде из России в город белорусских металлургов – Жлобин. Тогда это был молодой, развивающийся завод. На долгие годы они стали его частью, и он вошел в их судьбы и в судьбы детей и внуков.
Сын Александр и дочь Наталья с супругом Александром, внучка Екатерина и ее муж Антон также трудятся на БМЗ, поддерживают его производственный потенциал, участвуют в общественной жизни. Общий трудовой стаж Губиных составляет 82 года.
Семья очень дружная, три поколения часто собираются вместе, интересно проводят время. Как они все говорят о своем родстве, семья – наша пристань для душевного покоя. Представить предприятие, с которым связано так много добрых моментов, а также сплав своей сплоченной династии для них стало делом чести, возможностью проявить себя. Сейчас, когда все позади и достигнута победа, признаются, что было нелегко. Подготовка творческих заданий заняла более трех месяцев. И нельзя сказать, что не одолевали сомнения, ведь знали, что соперниками будут достойные династии. Яркая креативность Губиных произвела хороший эффект на зрителей и жюри. Вместе с группой поддержки они показали, что на предприятии белорусских металлургов умеют не только выпускать классную, экспортоориентированную продукцию, но и обладают хорошим чувством юмора, музыкальностью, режиссерскими талантами.
Глава династии Любовь Ивановна Губина говорит:
– Мы выложились максимально. Для меня, как для человека более старшего поколения, это было словно возвращение в молодость, когда мы были полны сил и энергии, когда мы просто сворачивали горы.
Династия победителей награждена дипломами и ценными подарками, приглашена на празднование республиканского Дня машиностроителя в Витебск 22 сентября.
Республиканский конкурс династий является традиционным. В этом году в нем приняли участие 10 команд крупнейших промышленных предприятий страны. Он направлен на сохранение семейных ценностей, ценностей, которые существуют на промышленных гигантах, помогая работникам развиваться. Те в свою очередь приумножают их производственный потенциал, поддерживают традиции.
Фото с сайта БМЗ.