Забота о человеке труда: в сфере ЖКХ Могилевской области выработали меры по закреплению кадров на предприятиях
Начальник главного управления ЖКХ Могилевского облисполкома Татьяна Касаткина подчеркнула, что сегодня перед предприятиями отрасли стоит вопрос укрепления кадрового потенциала:
— Организации жилищно-коммунального хозяйства выполняют важную общественную и социальную функцию. Важнейшие условие качественного оказания услуг ЖКХ — формирование и сохранение высококвалифицированных кадров в организациях отрасли. В дополнительном соглашении мы прописали меры, направленные на закрепление на предприятиях сферы жилищно-коммунального хозяйства работников по востребованным профессиям рабочих и служащих, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
Одна из мер, предусмотренных в соглашении, — выплата на основании коллективных договоров организаций единовременного денежного вознаграждения в размере не менее пяти базовых величин молодым специалистам и работникам, достигшим установленного пенсионного возраста, за каждый год.
Председатель областной организации профсоюза Павел Жуйков подчеркнул, что заключенное дополнительное соглашение в целом направлено на усиление трудовой и социально-экономической защищенности работников предприятий. Внимание и забота о человеке труда были и остаются в числе приоритетов государственной политики и работы общественных организаций страны.